La première rentrée scolaire sur le territoire de Saint-Pierre-en-Auge !
Lors de cette rentrée, l’inspecteur académique s’est déplacé pour procéder à un comptage des effectifs dans nos écoles. De son constat, l’Académie a maintenu la 3ème classe de Bretteville sur Dives et a décidé la réouverture de la 5ème classe de l’Ecole du Pot d’Etain.
Nos écoles accueillent cette année 530 élèves : 120 au Pot d’Etain, 159 élèves à Bisson, 78 à Sainte-Marguerite-de-Viette, 55 à Bretteville-sur-Dives, 38 à Lieury et 80 à Ammeville.
Pour cette rentrée 2017/2018, il avait été décidé par la municipalité, à l’issue des conseils d’école en juin dernier, de maintenir le rythme scolaire à 4,5 jours.
Les TAPS (Temps d’Activités Périscolaires) sont donc confirmés pour cette année. Une réflexion va toutefois être engagée pour la rentrée de 2018/2019 avec à l’appui les nouvelles directives du gouvernement que nous attendons sur ce sujet.
L’organisation de cette rentrée scolaire, qui était la première pour la commune nouvelle de Saint-Pierre-en-Auge, a été perturbée par une contrainte imprévue qui a été annoncée début août : à savoir, la non reconduction des contrats aidés qui arrivaient à échéance au 31 Août 2017.
Le délai était court, l’annonce brutale et la charge financière induite importante pour la commune.
Jacky MARIE, Maire de Saint-Pierre-en-Auge, a adressé un courrier à Madame la Ministre du Travail, Madame PENICAUD afin de lui faire part des difficultés engendrées par ces dispositions prises quelques semaines avant la rentrée scolaire. Il semble avoir été entendu car nous avons appris par Pôle Emploi ce matin, qu’un contrat aidé était reconduit… mais un seul seulement.
La commune de Saint-Pierre-en-Auge n’a pas, comme ont pu le faire certaines communes, retardé la date de la rentrée. Elle a donc travaillé sur une optimisation des plannings et une répartition rigoureuse des temps de travail des personnels communaux afin que le fonctionnement des établissements de Saint-Pierre-en-Auge ne soit pas impacté.
Les agents qui bénéficiaient de contrats aidés se sont vu proposer des contrats à durée déterminée afin de pallier aux besoins de remplacements indispensables. La municipalité s’est attachée à affecter des personnes qualifiées dans tous les services d’accueil scolaire et périscolaire (ATSEM, cantine, garderie).
La municipalité de Saint-Pierre-en-Auge se fait un devoir de conserver et d’améliorer la qualité de ses établissements scolaires. Une école bien entretenue, dans laquelle chacun se sent bien, participe à la réussite éducative de ses jeunes.
Le Maire, les Adjoints et les conseillers municipaux souhaitent une bonne rentrée scolaire aux enfants, parents et enseignants.
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